尼斯湖水怪死亡

企業文化

三大基石
一步步走向成熟的濰焦,歷經風雨,累積了物質和精神兩種財富,靠的是幾代人的艱苦拼搏和信念追求。其中,以“以人為本”、“團隊建設”和“為客戶創造價值”為主要內容的“三大基石”,成為企業特色文化之一……
以人為本——海納百川,氣順、心齊、勁足,競爭力的根本
團隊建設——目標統一,關系融洽;你是團隊,團隊是你
為客戶創造價值——信譽贏得信任、實誠帶來實惠
動力源泉
在經營企業的過程中,總結提煉出一些概括性和實用性較強的理念,做為濰焦文化整體不可分割的組成部分,已形成一個較為獨立完善的系統,在實踐中發揮著至關重要的主導作用,成為企業健康發展的動力源泉……
咬緊兩個“目標”——
企業發展目標——生態環境美、競爭實力強、發展前景好
員工追求目標——薪高體健、家和鄰睦
牢記三個“標準”——
工作標準——精益締造價值,細節決定成敗
好員工的標準——敬業、盡職、感恩
標準——為企業創造效益,為員工增加收入
落實三個“四”——
四項舉措——以創新促轉型、以管理求效益、以服務謀發展、以人才做保證
四個支撐——戰略支撐、技術支撐、管理支撐、文化支撐
四個堅持——堅持科學發展不動搖,堅持改革創新不動搖,堅持精細化管理不動搖,堅持“雙依靠”、“雙提高”不動搖
踐行四個“三”——
三盡——人盡其才、物盡其用、財盡其力
三守——堅守理想信念、遵守制度規范、把守原則底線
三講——客觀面前講主觀、困難面前講辦法、辛苦面前講奉獻
三個力量——真理的力量、人格的力量、情感的力量
經營理念
發展理念——創建和諧企業,共享發展成果
決策理念——我們決策的是企業的生命,我們經營的是職工的命運
管理理念——倒推硬逼,變壓力為動力;對標看齊,爭先鋒攀高峰
市場理念——以市場為導向,生產高性價比產品,為客戶創造價值
人才理念——想干事的人有機會,能干事的人有平臺,干成事的人有地位
安全理念——安全工作高于一切、重于一切、先于一切
環保理念——綠色低碳,生態立企
質量理念——質量就是生命,質量就是飯碗
基礎理念
奮斗理念——一代人要有一代人的作為,一代人要有一代人的奉獻
執行理念——顧大局,講效率;馬上辦,做到位
學習理念——終身學習、改進工作、提高素質
成本理念——資源是社會的,過程是自己的
服務理念——態度是企業的窗口,服務是效益的源泉
廉潔理念——樹正氣,廉潔聚人;知榮辱,律己服人
工作理念——不為失敗找理由,只為成功想辦法
生活理念——體面勞動,幸福生活
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